巡察贺兰县退役军人事务局党组反馈9项27个问题，已全部整改完成。

　　1.针对“学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要指示批示精神还有差距”问题。一是将习近平总书记关于退役军人工作重要论述和批示指示精神作为必学内容，并组织开展专题研讨交流。截至目前，已开展理论学习中心组学习10次，交流研讨7次。二是在微信公众号开设“退伍不褪色 老兵建新功”退役军人典型事迹系列报道，宣传报道14名退役军人事迹。三是扎实开展优抚对象体检工作，通过上门走访等多种方式，为优抚对象安排体检，针对行动不便的高龄优抚对象，安排专人专车负责接送，协调医院开通“优抚对象绿色通道”。

　　2.针对“推动上级关于退役军人事务决策部署成效不明显”问题。一是加大税费减免政策与“崇军贷”宣传力度，2025年军创企业共享受税费减免7.56万元，发放“崇军贷”240万元；组织33名退役军人参加驾驶员技能培训，发放补贴资金8.25万元。二是深入推进退役军人服务保障工作。积极争取资金开展困难退役军人帮扶工作，春节为46名困难退役军人、烈士子女及遗属发放米面油、杂粮礼盒等物资，为2名困难退役军人及其子女发放慰问金1万元；三是多形式、多渠道进行优待证申领政策及办理指南宣传，对未办理优待证人员进行梳理，截至目前，全县办理优待证5519人，其中“三属”优待证11人。

　　3.针对“履行退役军人事务职责仍有不足”问题。一是对全县退役军人灵活就业和失业人数建立台账分类。截至目前，组织线下招聘会7期，提供岗位783个、求职人数220人、达成意向人数46人；线上发布13期招聘简章，提供岗位1345个、求职人数365人、达成意向280人、办理入职45人。二是精准落实退役军人实时管理。通过微信公众号、社区微信群发布《操作指南》短视频，以图文形式解读认证流程；组建上门服务队，携带设备入户完成信息核对、人脸识别、材料上传全流程认证。积极服务异地居住对象，开通“远程认证通道”，通过视频连线、照片核验等方式完成确认。三是2025年下乡指导基层退役军人服务站工作6次、开展业务知识培训交流3次；落实“双包联”常态化联系困难退役军人14户。

　　4.针对“全面推动新时代退役军人工作高质量发展有差距”问题。一是开展“红色文化进校园”活动2次，组织中心学生开展“同上一堂思政课”活动。二是新增红旗4S店、电信公司等汽车、电子产品类别商户加入“崇军联盟”，通过多渠道加大优待项目宣传。

　　5.针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题。一是认真学习意识形态工作要求，把意识形态工作列入年度工作要点，与党建、党风廉政工作等重点工作同研究、同部署、同落实。二是召开专题研究部署会议、专题培训各1次，每月开展意识形态领域风险研判会，每季度形成分析报告。按照要求履行上报审批程序、转发县级领导干部新闻信息，不单独自行编辑。三是2025年组织适应性培训1期，参加人数82人，所有课程全部落实培训报备制度。 

　　6.针对“落实全面从严治党主体责任不够有力”问题。一是局党组听取了班子成员和所属党支部落实党风廉政建设工作汇报2次。二是丰富廉政警示教育形式，集中观看了警示教育片《正风之剑》，专题学习了《忏悔与警示（2025年版）》等，开展了集体廉政谈话1次、廉政谈话8人次。三是补充上传2023年5月至2025年3月60岁农村籍退役士兵待遇发放情况，2025年4月以后每月上传60岁农村籍退役士兵待遇发放情况。

　　7.针对“各项整治工作落实不到位”问题。按照整治形式主义为基层减负相关要求，党组对2022年以来成立的领导小组进行了清理整改，将26个领导小组整合优化为12个。

　　8.针对“财务管理不规范”问题。一是组织工作人员学习财务报销相关制度，强化审核把关，加强三方询价程序管理，对询价货物名称、报价金额等采购询价手续进行严格审核。二是对2023年、2024年、2025年已下拨退役军人服务站的专项资金进行专项检查并整改。三是规范资金使用管理，加强对项目执行过程中开支范围的审核力度，规范业务经费使用管理。四是对单位固定资产进行全面清查，对符合要求的固定资产进行补录，补提折旧，进行会计入账。五是及时更新优抚优待、权益维护等业务政策，2025年10月以来共受理申请临时救助资金材料62份，发放25万元临时救助金。

　　9.针对“党建基本制度落实不到位”的问题。一是严格落实“三会一课”、组织生活会和党员领导干部双重组织生活制度，共召开党员大会10次，开展特色主题党日活动10次，主题党课3次。二是加强交流学习，持续探索党建工作新思路、新方法，积极整改互观互评互检中发现的问题。三是严格落实谈心谈话制度，开展谈心谈话14人次。

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